Здесь вы получите ответ на такие вопросы как: Что такое менеджмент? В чем заключаются функции менеджмента? Что изучает финансовый менеджмент? Что представляет из себя система менеджмента и чем она отличается от стратегии менеджмента? История развития менеджмента как науки.
Название: Что такое «шесть сигм»? Автор: Панде П., Холп Л. Издательство: Альпина Бизнес Букс Год издания: 2005 Страниц: 160 Язык: русский Формат: djvu Размер: 11,07 Мб ISBN: 5-9614-0121-9 Для сайта: AllRusBook.ru
В книге авторы в доступной и понятной форме рассказывают об одной из наиболее популярных концепций в современном менеджменте — шести сигмах. Использование этого метода позволяет компаниям заметно повысить качество выпускаемой продукции без увеличения, а зачастую и при снижении, ее себестоимости. Так, например, компания General Electric сообщила, что в 1999 году за счет применения концепции «шесть сигм» она получила дополнительный доход, превышающий два миллиарда долларов!
Название: Стратегический менеджмент: матрица модулей, «дерево» целей Автор: Виноградова З.И., Щербакова В.Е. Издательство: Академический Проект: Фонд «Мир» Год издания: 2004 Страниц: 304 Язык: русский Формат: pdf Размер: 13,31 Мб ISBN: 5-8291-0441-5 Для сайта: Русские книги
В книге обосновывается новая концепция стратегического менеджмента и его составляющих (креативных, кадровых, маркетинговых, антикризисных, финансовых и других стратегических направлений, представленных модулями соответствующих учебных дисциплин), вместе формирующих стратегическую матрицу, «дерево» целей и стратегий менеджмента.
Название: Стратегический менеджмент малых и средних предприятий Автор: Ф. Аналоуи, А. Карами Издательство: ЮНИТИ-ДАНА Год издания: 2005 Страниц: 400 Язык: русский Формат: djvu Размер: 18,41 Мб ISBN: 5-238-00865-1 Для сайта: AllRusBook.ru
В этом учебнике представлен материал, которого практически нет в других учебных изданиях, посвященных стратегическому менеджменту малых и средних предприятий. Авторы рассматривают, как управляющие — руководители малого бизнеса понимают процессы стратегического менеджмента, какие действия и решения они выбирают для завоевания и поддержания конкурентного преимущества, как разрабатывают и реализуют бизнес-стратегии на своих предприятиях, в чем заключается стратегическая роль предпринимательства в условиях малого бизнеса. Авторы показывают, каким образом следует действовать МСП, чтобы добиться максимального конкурентного преимущества, и рассматривают причины разрыва между идеальными теориями, применимыми к малому бизнесу, и практикой его повседневной деятельности.
Название: Корпоративная культура: теория и практика Автор: Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Издательство: Альфа-Пресс Год издания: 2005 Страниц: 352 Язык: русский Формат: pdf Размер: 22,15 Мб ISBN: 5-94280-113-4 Для сайта: AllRusBook.ru
Корпоративная культура впервые раскрывается как проблема новой (посторганизационной) культурной формы в качестве мироощущения, способа восприятия и научно-практического осмысления деятельности человека, социальных групп и государства в обществе. Структура книги дает возможность целостного постижения основ систематических знаний в области данного феномена и особенностей его проявлений в организационно-управленческой, производственно-хозяйственной и государственной сферах с позиции социологического подхода и в широком спектре социологического знания.
Название: "Колесо" командного управления: путь к успеху через систему управления командой Автор: Маргерисон Чарльз Дж. Издательство: Баланс Бизнес Букс Год издания: 2004 Страниц: 208 Язык: русский Формат: djvu Размер: 15,95 Мб ISBN: 966-8644-17-4 Для сайта: Русские книги
В данной книге представлена оригинальная авторская система управления командами, получившая название Team Management Wheel. Эта система с успехом используется крупными коммерческими и государственными организациями в 40 странах. Она основана на девяти ролевых навыках-принципах, которые должны быть в арсенале лидера эффективно работающей команды. Прочитав книгу «"Колесо" командного управления», вы научитесь максимально рационально использовать свое время и, следовательно, повысите производительность вашей работы с командой. Эта зависимость действует и в обратном направлении: если члены вашей команды возьмут на вооружение принципы работы системы, то и работать они будут значительно эффективнее.
Название: Оценка персонала высшего и среднего звена Автор: А.В. Вязигин Издательство: Вершина Год издания: 2006 Страниц: 256 Язык: русский Формат: pdf Размер: 11,63 Мб ISBN: 5-9626-0142-4 Для сайта: AllRusBook.ru
Какими должны быть важнейшие компетенции и личностные качества управленцев? Какие типы лидеров существуют? Как разрешать конфликтные ситуации? Каковы критерии и методы оценки менеджеров? На эти и многие другие вопросы отвечает данная книга — результат анализа огромного количества резюме соискателей на вакантные должности в организациях самого разного профиля (сфера услуг, торговля, производство) и масштаба, проведенных автором телефонных интервью и более 25 ООО собеседований, тестирований, индивидуальных консультаций, тренингов, семинаров, лекций, деловых игр и т. д. А наличие множества психологических тестов, опросников, тренинговых систем помогут вам лучше понять себя, избавиться от стресса в повседневной работе, найти общий язык с подчиненными и начальством и разрешить многие проблемы и противоречия.
Название: Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации Автор: Ульрих Дэйв Издательство: И.Д. Вильямс Год издания: 2007 Страниц: 304 Язык: русский Формат: pdf Размер: 17,33 Мб ISBN: 5-8459-1045-5 Для сайта: AllRusBook.ru
Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.
Название: Финансовый менеджмент и налогообложение организаций Год выпуска: 2010 Автор: Левчаев П.А. Жанр: Финансы Издательство: «ИНФРА-М» Формат: DOC Качество: OCR Количество страниц: 311 Для сайта: AllRusBook.ru
В условиях динамичного развития рыночных процессов в России и построения инновационной модели функционирования ее экономики особую важность приобретают вопросы качественной подготовки специалистов в области финансов и налогообложения. Учебное пособие «Финансовый менеджмент и налогообложение организаций» состоит из трех разделов. Первый раздел «Основы финансового менеджмента» знакомит обучающегося с необходимыми базовыми знаниями предмета - генезисом науки, сущностью и содержанием современного представления о финансовом менеджменте и его важнейшей категории - «финансовые ресурсы», основами управления воспроизводственным процессом организации.
Название: Методы оптимизации управления и принятия решений. Примеры, задачи, кейсы Автор: М.Г. Зайцев, С.Е. Варюхин Издательство: Дело, Академия народного хозяйства Год издания: 2008 Страниц: 664 Формат: PDF Размер: 6,32 МБ ISBN: 978-5-7749-0492-1 Качество: Хорошее Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Книга содержит более 300 задач и кейсов по курсу "Количественные методы в менеджменте", с неизменным успехом читавшемуся авторами на протяжении 8 лет на различных программах MBA и Executive MBA в Институте бизнеса и делового администрирования АНХ при Правительстве РФ, Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ, других институтов, а также на различных корпоративных программах. Множество разнообразных и относительно простых для анализа примеров дает представление о том, как широк спектр приложений количественных методов в управлении.
Название: iПрезентация Уроки убеждения от лидера Apple Стива Джобса Автор: Кармин Галло Издательство: Манн, Иванов и Фербер Год издания: 2010 Страниц: 224 Формат: PDF Размер: 20,5 МБ ISBN: 978-5-91657-094-6 Качество: Хорошее Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Стив Джобс стал легендой в мире бизнеса не только как сооснователь и лидер корпорации Apple, но и как блестящий оратор, чьи презентации всегда заставляли любую аудиторию "сидеть на краешках стульев". Его выступлений ждут, пожалуй, так же нетерпеливо, как и новых продуктов от Apple. Методы и приемы, которые он применяет для завоевания аудитории, изложены в этой книге. Чему бы ни были посвящены ваши рабочие презентации, вы можете быть уверены: применив хотя бы некоторые советы Джобса, вы заставите аудиторию прислушаться к вам намного внимательнее.
- Жил однажды бедный человек, и было у него сыновей что дырочек в сите, даже на одного больше. Днем и ночью горевал бедняга: что ему делать с детьми, очень уж много их, не перечесть. Никак не мог он придумать столько ремесел, чтобы каждому что-нибудь другое досталось. Дело в том, что старший сын на мясника выучился, но такого про свое ремесло нарассказал, что из братьев никто уже в мясники не пошел; и каждый следующий отбивал у остальных охоту к своему ремеслу; вот и вышло, что каждому что-нибудь другое требовалось.
- Жил да был однажды бедный человек, и звали его Костакис. Все дни он работал с восхода до заката, а по воскресеньям выходил в свой садик, садился под яблоней, съедал хороший обед, а потом до вечера играл на свирели и таким образом проводил весь свой день в удовольствии. И было у Костакиса доброе сердце: ни на кого он ни разу не рассердился, ни с кем никогда не поссорился.
- У одного старика умерла жена. Погоревал он, да и женился на вдове – ничего не поделаешь, нужна в доме хозяйка. У старика и у его новой жены было по дочери. Мачеха невзлюбила падчерицу и всячески изводила её. Отец верил тому, что нагова-ривала жена на его родную дочку и незаслуженно обижал её. Довели девушку до того, что она не выдержала и убежала в лее. В ту пору в лесу охотился сын князя. Встретил он девушку, и так она ему понравилась, что он взял ее себе в жены.
- Жил некогда коршун, рожденный на вершине горного дерева. И жила кошка, рожденная у подножья этой горы. Коршун не решался улетать из гнезда за кормом для своих птенцов, потому что боялся, что кошка их съест. Но и кошка тоже не отваживалась уходить за пищей для своих котят, потому что боялась, что коршун их унесет.
- Жила-была лягушка: Вот раз она вышла из своего дома, из круглого озера. И прыг-прыг — пошла гулять. Прыг-прыг — и дорогу домой потеряла. А тут еще на беду попала она на муравьиную тропу. Муравьи десятками взбежали ей на спину. Сотнями вцепились ей в живот. — Ой, — заплакала лягушка, — ай! Как вам не стыдно заблудшегося кусать, у голодного кровь сосать?!
