Здесь вы получите ответ на такие вопросы как: Что такое менеджмент? В чем заключаются функции менеджмента? Что изучает финансовый менеджмент? Что представляет из себя система менеджмента и чем она отличается от стратегии менеджмента? История развития менеджмента как науки.
Название: Управленческие дилеммы. Теория ограничений в действии Автор: Эли Шрагенхайм Издательство: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз Год: 2007 Формат: djvu Страниц: 288 Язык: Русский Размер: 25,2 mb
Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Книга Эли Шрагенхайма посвящена практическим аспектам применения теории ограничений. В каждой главе дается описание проблемы, с которой может столкнуться любая компания: производственная, сервисная, малый бизнес.
Название: Суперменеджер: имидж и самопрезентация Автор: А.А. Альтшуллер Издательство: Феникс Год издания: 2004 Страниц: 160 Формат: RTF, FB2 Размер: 5,67 МБ ISBN: 5-222-04096-8 Качество: Отличное Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Практическое пособие по имиджелогии. В книге представлены современные знания и эффективные технологии, необходимые менеджерам любого уровня для ежедневного использования в процессе профессиональной деятельности.
Название: Практическая психология для менеджера Автор: А.А. Альтшуллер Издательство: Феникс Год издания: 2004 Страниц: 384 Формат: RTF, FB2 Размер: 5,27 МБ ISBN: 5-222-03859-9 Качество: Отличное Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Учебное пособие по психологической культуре деловой деятельности. В книге представлены современные знания и эффективные человековедческие технологии, необходимые менеджерам любого уровня для ежедневного использования в процессе профессиональной деятельности.
Название: Стрессоустойчивый менеджер Автор: А.А. Альтшуллер Издательство: Феникс Год издания: 2004 Страниц: 160 Формат: RTF, FB2 Размер: 6,13 МБ ISBN: 5-222-04835-7 Качество: Отличное Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Работа менеджера - это прежде всего постоянная активная умственная деятельность, постоянное напряжение всех систем человеческого организма. Основная тяжесть в ней приходится на головной мозг, который, находясь в напряжении, подчиняет себе все ресурсы организма. Естественно возникает вопрос: как защититься от всего, что вредит здоровью? Природа одарила наш организм могучими механизмами саморегуляции. Умение использовать возможности этих механизмов - великая сила в борьбе с дистрессовыми факторами, и это умение необходимо взять на вооружение каждому менеджеру.
Название: Управленческие решения Автор книги: Ю.К. Прохоров, В.В. Фролов Издательство: СПбГУ ИТМО Год выпуска: 2011 Формат: pdf Страниц: 138 Язык: русский Размер: 1,98 mb Для сайта: AllRusBook.ru
Что такое управленческое решение, каким оно должно быть, как нужно его принимать, что для этого нужно делать, как обеспечить его эффективность – эти основные вопросы теории принятия решений рассматриваются в данном учебном пособии. Данное учебное пособие составлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» и предназначено для студентов ВУЗов, обучающихся по данному и смежным направлениям. Оно может быть полезно также преподавателям, специалистам организаций, представителям бизнеса и всем желающим ознакомиться с современной методологией и методикой принятия управленческих решений, обеспечивающих эффективное функционирование организаций в условиях динамично изменяющейся среды и свойственной ей большой неопределенности.
Название: Кандидат, новичок, сотрудник Автор книги: Светлана Иванова Издательство: Эксмо Год выпуска: 2006 Формат: DJVU Страниц: 304 Язык: русский Размер: 36,7 mb Для сайта: Русские книги
В своей книге Светлана Иванова, автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%", дает детальные и точные рекомендации, как: - правильно сформировать профиль должности работника; - провести ситуационное и проективное интервью; - раскрыть тайны человека по особенностям его речи; - оценить достоверность предоставляемой кандидатом информации; - грамотно выстроить систему адаптации новичка; - мотивировать сотрудника на работу с полной отдачей управлять конфликтами. Книга содержит: - полный комплект методик и технологий управления персоналом; - самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента; - инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике; - описание способов эффективного воздействия на людей.
Название: Социология управления: от группы к команде Автор книги: Т.П. Галкина Издательство: Финансы и статистика Год выпуска: 2004 Формат: pdf Страниц: 224 Язык: русский Размер: 2,48 mb Для сайта: AllRusBook.ru
Автор книги - кандидат социологических наук. С 1992 г. занимается проблемами управления персоналом. Проходила стажировку в США и других ведущих странах. Рассматриваются понятие и виды групп, методы формирования эффективных групп и команд, в том числе управленческих команд; организационное развитие и организационная культура. Файро-метод. Книга имеет практикум.
Название: Основы менеджмента Автор книги: С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов Издательство: М.: Изд. центр ЕАОИ Год выпуска: 2008 Формат: pdf Язык: русский Размер: 1,56 mb Для сайта: Русские книги
Настоящее пособие соответствует требованиям, изложенным в Государственном образовательном стандарте высшего профессионального образования к уровню подготовки студентов по специальности 061100 – Менеджмент.
Название: Управление персоналом организации. Практикум Автор книги: А.Я. Кибанов Издательство: Инфра-М Год выпуска: 2008 Страниц: 365 Формат: doc Язык: русский Размер: 6,01 mb Для сайта: AllRusBook.ru
Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персона-лом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.
Название: Делопроизводство и документооборот на предприятии №2, 2011 Автор: Коллектив Издательство: Арсенал Год/месяц: 2011 февраль Формат: PDF Язык: русский Страниц: 97 Качество: отличное Размер: 15.7 Мб Для сайта: AllRusBook.ru Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» предлагает готовые решения сложных вопросов, которые возникают у руководителей и специалистов служб ДОУ (отделов документационного обеспечения управления, канцелярий, управлений делами, секретариатов, архивов), секретарей небольших компаний и личных помощников руководителей – всех тех, кто профессионально работает с документами.
- Жил на свете один богатый граф. Как сыр в масле катался, законы своей страны ни во что не ставил. Все в округе должно было быть по его велению, по его хотению. Отправился однажды граф на прогулку и увидел на лесной опушке большой да красивый крестьянский дом. Приглянулся дом графу. Осмотрел он его со всех сторон и к двери подъезжает.
- Вместе с небом и землей был сотворен Байбарак-богатырь, ездящий на пятнистом, как барс, коне. Луна и звезды засияли, когда родилась Ермен-Чечен. Она быстрей травы, как камыш, росла. Словно мальчик, диких коней объезжала Ермен-Чечен. Рядом с ней один раз богатырь Байбарак встал; пал на правое колено и, крепко ухватив ее руку, сказал сквозь стиснутые зубы:
- В лесу, на западной оконечности острова, жил гордый, самолюбивый олень. Он был так горд, что не замечал никого из животных, и так сам любил себя, что если ему и случалось кого-нибудь заметить, то он останавливался и говорил с ним только о себе. Однажды олень повстречал черепаху.
- Жили старик со старухой, детей у них не было. Старуха старику говорит: — Как будем жить? Детей у нас нет. Старик из чума вышел, глины накопал, ногами ее размял, сделал семь глиняных чашек. Потом он их взял и в большой семиушный котел положил. Старик стал качать его. Качал-качал три дня, и у него руки отнялись.
- Жил когда-то охотник, по имени Каурбей. У него было два сына – Мазлоу и Жакур. Когда мальчики подросли, он стал брать их на охоту, чтобы научить целиться и метко стрелять. Раз Мазлоу и Жакур попросили отца разрешить им пойти на охоту без него. Отец согласился.
