Здесь вы получите ответ на такие вопросы как: Что такое менеджмент? В чем заключаются функции менеджмента? Что изучает финансовый менеджмент? Что представляет из себя система менеджмента и чем она отличается от стратегии менеджмента? История развития менеджмента как науки.
Название: Управленческие дилеммы. Теория ограничений в действии Автор: Эли Шрагенхайм Издательство: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз Год: 2007 Формат: djvu Страниц: 288 Язык: Русский Размер: 25,2 mb
Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Книга Эли Шрагенхайма посвящена практическим аспектам применения теории ограничений. В каждой главе дается описание проблемы, с которой может столкнуться любая компания: производственная, сервисная, малый бизнес.
Название: Суперменеджер: имидж и самопрезентация Автор: А.А. Альтшуллер Издательство: Феникс Год издания: 2004 Страниц: 160 Формат: RTF, FB2 Размер: 5,67 МБ ISBN: 5-222-04096-8 Качество: Отличное Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Практическое пособие по имиджелогии. В книге представлены современные знания и эффективные технологии, необходимые менеджерам любого уровня для ежедневного использования в процессе профессиональной деятельности.
Название: Практическая психология для менеджера Автор: А.А. Альтшуллер Издательство: Феникс Год издания: 2004 Страниц: 384 Формат: RTF, FB2 Размер: 5,27 МБ ISBN: 5-222-03859-9 Качество: Отличное Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Учебное пособие по психологической культуре деловой деятельности. В книге представлены современные знания и эффективные человековедческие технологии, необходимые менеджерам любого уровня для ежедневного использования в процессе профессиональной деятельности.
Название: Стрессоустойчивый менеджер Автор: А.А. Альтшуллер Издательство: Феникс Год издания: 2004 Страниц: 160 Формат: RTF, FB2 Размер: 6,13 МБ ISBN: 5-222-04835-7 Качество: Отличное Язык: Русский Для сайта: AllRusBook.ru
Работа менеджера - это прежде всего постоянная активная умственная деятельность, постоянное напряжение всех систем человеческого организма. Основная тяжесть в ней приходится на головной мозг, который, находясь в напряжении, подчиняет себе все ресурсы организма. Естественно возникает вопрос: как защититься от всего, что вредит здоровью? Природа одарила наш организм могучими механизмами саморегуляции. Умение использовать возможности этих механизмов - великая сила в борьбе с дистрессовыми факторами, и это умение необходимо взять на вооружение каждому менеджеру.
Название: Управленческие решения Автор книги: Ю.К. Прохоров, В.В. Фролов Издательство: СПбГУ ИТМО Год выпуска: 2011 Формат: pdf Страниц: 138 Язык: русский Размер: 1,98 mb Для сайта: AllRusBook.ru
Что такое управленческое решение, каким оно должно быть, как нужно его принимать, что для этого нужно делать, как обеспечить его эффективность – эти основные вопросы теории принятия решений рассматриваются в данном учебном пособии. Данное учебное пособие составлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» и предназначено для студентов ВУЗов, обучающихся по данному и смежным направлениям. Оно может быть полезно также преподавателям, специалистам организаций, представителям бизнеса и всем желающим ознакомиться с современной методологией и методикой принятия управленческих решений, обеспечивающих эффективное функционирование организаций в условиях динамично изменяющейся среды и свойственной ей большой неопределенности.
Название: Кандидат, новичок, сотрудник Автор книги: Светлана Иванова Издательство: Эксмо Год выпуска: 2006 Формат: DJVU Страниц: 304 Язык: русский Размер: 36,7 mb Для сайта: Русские книги
В своей книге Светлана Иванова, автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%", дает детальные и точные рекомендации, как: - правильно сформировать профиль должности работника; - провести ситуационное и проективное интервью; - раскрыть тайны человека по особенностям его речи; - оценить достоверность предоставляемой кандидатом информации; - грамотно выстроить систему адаптации новичка; - мотивировать сотрудника на работу с полной отдачей управлять конфликтами. Книга содержит: - полный комплект методик и технологий управления персоналом; - самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента; - инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике; - описание способов эффективного воздействия на людей.
Название: Социология управления: от группы к команде Автор книги: Т.П. Галкина Издательство: Финансы и статистика Год выпуска: 2004 Формат: pdf Страниц: 224 Язык: русский Размер: 2,48 mb Для сайта: AllRusBook.ru
Автор книги - кандидат социологических наук. С 1992 г. занимается проблемами управления персоналом. Проходила стажировку в США и других ведущих странах. Рассматриваются понятие и виды групп, методы формирования эффективных групп и команд, в том числе управленческих команд; организационное развитие и организационная культура. Файро-метод. Книга имеет практикум.
Название: Основы менеджмента Автор книги: С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов Издательство: М.: Изд. центр ЕАОИ Год выпуска: 2008 Формат: pdf Язык: русский Размер: 1,56 mb Для сайта: Русские книги
Настоящее пособие соответствует требованиям, изложенным в Государственном образовательном стандарте высшего профессионального образования к уровню подготовки студентов по специальности 061100 – Менеджмент.
Название: Управление персоналом организации. Практикум Автор книги: А.Я. Кибанов Издательство: Инфра-М Год выпуска: 2008 Страниц: 365 Формат: doc Язык: русский Размер: 6,01 mb Для сайта: AllRusBook.ru
Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персона-лом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.
Название: Делопроизводство и документооборот на предприятии №2, 2011 Автор: Коллектив Издательство: Арсенал Год/месяц: 2011 февраль Формат: PDF Язык: русский Страниц: 97 Качество: отличное Размер: 15.7 Мб Для сайта: AllRusBook.ru Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» предлагает готовые решения сложных вопросов, которые возникают у руководителей и специалистов служб ДОУ (отделов документационного обеспечения управления, канцелярий, управлений делами, секретариатов, архивов), секретарей небольших компаний и личных помощников руководителей – всех тех, кто профессионально работает с документами.
- У одного охотника были две дочери-погодки. Когда они стали взрослыми, к ним стали ходить возлюбленные. Но охотник был строгий и всех выгонял. Поэтому девушки встречались со своими возлюбленными втайне от отца. Как-то раз одна из дочерей спросила отца, где он будет сегодня охотиться. Охотник удивился такому вопросу, но назвал дочери точное место. Тогда девушки договорились со своими возлюбленными, чтоб они пошли вслед за отцом, где-нибудь в глуши появились перед ним, вызвали бы ссору и убили. Оба сразу согласились выполнить то, что предложили их подруги.
- Послал фараон одного из знатных вельмож страны своей в далекое плаванье. Но постигла того неудача, и не смог он выполнить повеление фараона. Возвратился он в Египет ни с чем. С печалью смотрел вельможа на берег: страшил его гнев фараона. И тогда, чтоб утешить его, обратился к нему бывалый дружинник из свиты его.
- Один человек вечно был должен всем на свете. В долг ему давали только потому, что он то и дело намекал, будто скоро получит большое наследство. Вот он все должал и должал, а долгов никому не отдавал. Кредиторы осаждали его. Особенно докучал ему сапожник, которому он был должен меньше, чем другим,— всего пятнадцать песо.
- Однажды полевые лесные звери поспорили, кто из них старше и заслуживает большего уважения. Каждый из них твердил: - Я старейший из живых существ! Они спорили долго и горячо и наконец решили обратиться к судье. Пошли звери к пауку Ананси. - Кваку Ананси, мы никак не можем решить, кто из нас достоин наибольшего уважения. Выслушай нас!
- Нёс однажды Пэкалэ мешок с ореховой скорлупой и кричал : - Хей, вот орехи! А навстречу ему шел Тындалэ, тоже с мешком на спине. В мешке у него была болотная трава, но он кричал: - Хей, вот шёлк!
